Coaching bedeutet aus meiner Erfahrungsperspektive in der professionellen Form eine personenbezogene Einzelberatung durch einen externen Berater hinsichtlich positionsbezogenen Unsicherheiten. (Führungsprobleme, zwischenmenschliche Konflikte, Rollenbewusstsein, Differenz Eigenbild-Fremdbild etc. um nur einige der möglichen Themata zu nennen).

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Ich biete Ihnen als persönlicher Coach folgende Leistungen an:

• Langjährige Erfahrung seitens Human Resources Management im gesamten Personalmanagement­kreislauf, mehr als 15 Jahre Erfahrung als Berater in Coaching, Outplacement und Laufbahnberatung.

• Klare Definition der Beratungssequenz und Gegebenheiten und unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit

• Unterstützung des Klienten, Gedanken, Handlungen und Wertvorstellungen an der Realität zu reflektieren, zu bewerten und gegebenenfalls zu verändern, - ein realistisches Selbstbild zu gewinnen und somit die Leistungsfähigkeit zu erhöhen und auch die Zufriedenheit.

• Individueller Einsatz von diversen Instrumenten wie Persönlichkeitsanalysen auf psychometrische Art.

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Als authentischer Berater, ist es mir wichtig, dass Berater und Beratene zusammen arbeiten können, das heisst, dass der Klient sein Vertrauen verbindlich angeben kann. Sehr wichtig ist die absolute Diskretion.

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Erfolg im Coaching findet dann statt, wenn Veränderungen in Gang gesetzt werden im Laufe der Sequenzen oder Ziele erreicht werden und der Klient das positive Gefühl dabei hat, dies absolut aus eigenem Antrieb bewirkt zu haben, ohne Druck, ohne Kritik, ohne Beurteilung, ohne Belehrung – nur mit genauem Zuhören und Rückmeldung geben, Ermutigung, Verstehen, Vertrauen schenken, neue oder andere Wege skizzieren.